ТЕСТ ДЛЯ ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ

Як визначити багатство робочою силою?

1.  Зіставити фактичну кількість робітників по категоріях із плановою потребою.

2.  Взяти звітні дані про наявність робітників по категоріях.

3.  Визначити потребу по кожній категорії робітників.

4. Фактичну наявність розділити на планову потребу і результат умножити на 100. Визначити заможність робочою силою у відсотках.

Що мається на увазі під обліковою чисельністю робітників?

1.  Кількість робітників у середньому за місяць, за рік.

2.  Кількість робітників, що працюють у господарстві.

3.  Кількість робітників, прийнятих наказом на постійну, сезонну і тимчасову роботу.

4.  Кількість робітників за списком на щодня.

Як визначити середньосписочну чисельність робітників за місяць?

1.  Кількість відпрацьованих ч/днів розділити на кількість робочих днів.

2. Суму облікового складу робітників за кожний день, включаючи вихідні і святкові, розділити на число календарних днів

3. Суму облікового складу робітників за кожний день розділити на число робочих днів.

4.  Скласти кількість робітників за списком (за кожний день).

Як визначити середньорічну чисельність робітників?

1.  Визначити чисельність (облікову)робітників на кінець кожного місяця і розділити на 12.

2. Кількість ч/днів за рік розділити на кількість робочих днів, сум у середньомісячної чисельності робітників розділити на 12 місяців.

3. Суму облікового складу робітників за кожний день розділити на число робочих днів у місяці.

4. Кількість відпрацьованих ч/днів розділити на число календарних днів.

Як визначити продуктивність праці по господарству в цілому?

1. Вартість валової продукції господарства (у порівняних цінах) розділити на кількість робітників або витрачена кількість ч/часів.

2. Кількість усієї продукції розділити на число робітників у господарстві.

3. Визначити скільки робітників у середньому за рік брало участь у виробництві продукції.

4. Визначити витрати ч/години на виробництво усієї валової продукції господарства.

Як визначити продуктивність праці по рослинництву в цілому і по тваринництву в цілому?

1. Визначити вартість зробленої продукції рослинництва (тваринництва)у порівняних цінах.

2. Вартість валової продукції рослинництва (тваринництва) розділити на витрати ч/годин у рослинництві (тваринництві).

3. Зіставити виробництво продукції по рослинництву і по тваринництву фактичне з плановим.

4.  Визначити витрати ч/годин на виробництво всієї продукції рослинництва (тваринництва).

Як визначити заможність у робочій силі по категоріях у господарстві?

1.  Фактична кількість робітників зіставити з плановим.

2.  Від планової потреби робітників відняти фактичну кількість робітників.

3. Фактична кількість робітників розділити на планову потребу й умнож йти на 100 і знайти відсотки.

4.  Від фактичної кількості робітників відняти планову потребу.

Як визначити текучість кадрів?

1. Кількість вибулих робітників по категоріях зіставити з кількістю прийнятих робітників.

2. Кількість прийнятих робітників розділити на середньорічну чисельність робітників по категоріях.

3.  Кількість робітників, що звільнилися, розділити на середньорічну чисельність робітників по категоріях.

4. Визначити скільки робітників звільнене і скільки прийнято на роботу.

По яких показниках аналізується оплата праці?

1.  По фонді оплати праці, що виплачений робітникам господарства.

2.  По річній оплаті одного робітника.

3.  Середньомісячному і денному заробітку робітників по категоріях.

Яке співвідношення повинно бути між ростом продуктивності праці і ростом оплати?

1.  Ріст продуктивності праці повинний випереджати ріст оплати.

2.  Ріст оплати праці повинний випереджати ріст продуктивності праці.

3.  Ріст продуктивності праці і ріст оплати праці повинний бути на однім рівні.

4.  Продуктивність праці повинна рости, а оплата праці залишатися на том у самому рівні або знижуватися.

Як проаналізувати співвідношення між рівнем продуктивності праці і ростом оплати праці?

1.  Від розміру заробітної плати ч/дня відняти розмір виробництва продукції на ч/день.

2.  Рівень продуктивності праці фактично розділити на рівень продуктивності праці з а планом, умножити на 100, з найти ріст у відсотках, також знайти ріст у відсотках і оплати праці і результати зіставити.

3.  Від рівня продуктивності праці фактичного відняти рівень продуктивності плановий, потім від рівня оплати фактичного відняти продуктивність планову і результати зіставити.

4.  Рівень продуктивності праці розділити на рівень оплати праці й умножити на 100.

Які чинники впливають на продуктивність праці?

1.  Виробництво продукції і кількість зайнятих робітників або витрачений час на її виробництво.

2.  Механізація робіт, кількість внесених добрив, організація праці.

3.  Матеріальна зацікавленість робітників і рівень оплати праці.

4.  Обсяг виконаних робіт на виробництво всієї продукції.

Які чинники впливають на продуктивність праці?

1.  Виробництво продукції і кількість зайнятих робітників або витрачений час на її виробництво.

2.  Механізація робіт, кількість внесених добрив, організація праці.

3.  Матеріальна зацікавленість робітників і рівень оплати праці.

4.  Обсяг виконаних робіт на виробництві продукції.

Як проаналізувати загальну зміну в рівні продуктивності праці?

1. Різниця в рівні продуктивності праці фактичному і плановому.

2. Різниця між рівнем продуктивності праці фактичним і продуктивності праці при фактичному виробництві продукції і планових витрат часу.

3.  Різниця між рівнем продуктивності праці розрахунковим (при фактичному виробництві продукції і планових витрат) і рівні продуктивності праці плановому.

4.  Різниця між рівнем продуктивності праці плановому і рівнем продуктивності праці розрахунковим (при фактичному виробництві продукції і планових витрат часу).

Як визначити вплив зміну розмірах виробництва продукції на продуктивність праці?

1. Різниця в рівні продуктивності праці фактичному і плановому.

2. Різниця між рівнем продуктивності праці фактичним і продуктивності праці при фактичному виробництві продукції і планових витрат часу.

3. Різниця між рівнем продуктивності праці розрахунковим (при фактичному виробництві продукції і планових витрат) і рівнем продуктивності праці (плановим ).

4. Різниця між рівнем продуктивності праці плановому і рівнем продуктивності праці розрахунковим (при фактичному виробництві продукції і планових витрат часу).

Як визначити текучість робочої сили?

1.  Визначити кількість робітників, що звільнилися.

2.  Визначити кількість прийнятих робітників.

3. Кількість прийнятих робітників розділити на середньорічну кількість робітників по категоріях.

4.  Кількість робітників, що звільнилися, розділити на середньорічну кількість робітників по категоріях.

Як визначити продуктивність праці на виробництво окремих видів продукції?

1.  Визначити вихід продукції в натурі на 1 зайнятого робітника.

2. .Визначити вихід продукції в натурі на 1 га або на одну голову худоби.

3.  Визначити скільки витрачено ч/годин на виробництво одиниці продукції.

4.  Визначити скільки витрачено час у ч/годинах на виробництво всієї продукції даного виду.

Як визначити заможність у робочій сил і по категоріях у господарстві?

1. Від планової потреби робітників відняти фактичну кількість робітників.

2. Фактична кількість робітників розділити на планову потребу й умножити на 100 і знайти відсоток заможності.

3.  Від фактичної кількості робітників відняти планову потребу.

Як визначити продуктивність праці на виробництві окремих видів продукції?

1. Визначити вихід продукції в натурі на 1 зайнятого робітника.

2. Визначити вихід продукції в натурі на 1 га або на 1 голову худоби.

3. Визначити скільки витрачено ч/годин на виробництво одиниці продукції.

4. Визначити скільки витрачено часу у ч/годинах на виробництво продукції даного виду.

Як визначити продуктивність праці в повсякденному житті?

1. Скільки часів працюють робітники.

2. Визначити виробництво продукції за отриманий час усіма робітниками.

3. Визначити який обсяг робіт виконаний усіма робітниками.

4. Визначити який обсяг робіт виконаний одним робітником або в одиницю робочого часу виконаний обсяг робіт.

Як визначити плинність кадрів?

1.  Кількість вибулих робітників по категоріях зіставити з кількістю прийнятих робітників.

2. Кількість прийнятих робітників розділити на середньорічну чисельність по категоріях.

3.  Кількість робітників, що звільнилися, розділити на середньорічну чисельність робітників по категоріях.

4.  Визначити скільки робітників звільнене і скільки прийнято на роботу.

Яке співвідношення повинно бути між ростом продуктивності праці і ростом оплати?

1. Ріст продуктивності праці повинний випереджати ріст оплати праці.

2. Ріст оплати праці повинний випереджати ріст продуктивності праці.

3. Ріст продуктивності праці і ріст оплати праці повинний бути на однім рівні.

4. Продуктивність праці повинна рости, а оплата праці залишатися на том у ж рівні або знижуватися.

Як визначити продуктивність-праці в цілому по господарству?

1.  Визначити скільки зроблено продукції і скільки зайнято робітників у виробництві або скільки витрачено л/годин.

2.  Визначити скільки продукції зроблено і на яку суму.

3.  Визначити скільки зайнято робітників на виробництві продукції.

4.  Визначити виробництво продукції в рублях у розрахунку на л/годину або один середньорічного робітника.

Як визначити продуктивність праці на виробництво окремих видів продукції?

1.  Визначити вихід продукції в натурі на один зайнятого робітника.

2.  Визначити вихід продукції в натурі на 1 га або на 1 голову худоби.

3.  Визначити скільки витрачено ч/годин на виробництво одиниці продукції.

4.  Визначити скільки витрачено часу у ч/годинах на виробництво всієї продукції даного виду.

Повернутися до тексту